Građevinski sektor ključan je za postizanje ciljeva Europske unije u području dekarbonizacije, no jedan od najvećih izazova sektora nije tehnološki ni financijski, već stalni nedostatak radne snage, starenje radne populacije i rastuća potražnja za kvalificiranim stručnjacima.
Istodobno, jedan od najvećih izvora neiskorištenog talenta u sektoru i dalje ostaje nedovoljno zastupljen – žene. Povećanje udjela žena u građevinarstvu nije samo pitanje jednakih mogućnosti, nego i ekonomska nužnost, kako za sam sektor, tako i za širi razvoj Europe.
Skriveni potencijal sektora
Iako je posljednjih desetljeća ostvaren napredak, građevinarstvo je i dalje jedan od sektora s najvećim rodnim razlikama u Europi. Žene čine otprilike 10–11 % radne snage u građevinarstvu, iako se udio razlikuje među državama i profesijama. Posebno je uočljivo da je u fizičkim poslovima na gradilištu udio žena iznimno nizak, ponekad tek 1–2 % svih radnika.
Ovakva neravnoteža upućuje na to da sektor zapravo poseže samo za ograničenim dijelom talentiranih radnika koji mu stoje na raspolaganju.
U trenutku kada građevinske tvrtke diljem Europe prijavljuju poteškoće u pronalaženju kvalificiranih radnika, od stolara i električara do inženjera i voditelja projekata, privlačenje većeg broja žena u sektor moglo bi značajno povećati broj dostupnih radnika, ublažiti nedostatak stručnjaka te ojačati dugoročnu otpornost sektora.
Povećanje sudjelovanja žena u građevinarstvu zahtijeva usklađeno djelovanje obrazovnog sustava, industrije i donositelja javnih politika.
TOP CLeveR: glasovi žena iz građevinskog sektora
Partneri projekta TOP CLeveR pokrenuli su seriju podcasta u kojoj razgovaraju sa ženama uključenim u građevinski sektor.
Serijal podcasta donosi uvide u izazove i prilike s kojima se žene susreću u građevinskom sektoru, istražuje nove trendove te podiže svijest o njihovoj ulozi. U razgovorima sudjeluju žene iz različitih profesija i radnih okruženja, uključujući individualne stručnjakinje, voditeljice projekata, voditeljice gradilišta, stručnjakinje za održivost, proizvođačice materijala, arhitektice i predstavnice akademske zajednice.
S njima smo razgovarali o raznim temama, uključujući njihovo obrazovanje i razvoj karijere, svakodnevne radne zadatke, ravnotežu između posla i privatnog života, kao i aktualna pitanja održivosti i dekarbonizacije te primjerima dobrih praksi u promicanju raznolikosti i uključivosti u sektoru.
Uključivanje većeg broja žena u građevinski sektor nije samo pitanje ravnopravnosti; to je ključan korak za jačanje sektorskih kapaciteta, povećanje produktivnosti i poticanje inovacija. Time se ujedno osigurava da Europa može ostvariti svoje infrastrukturne i stambene potrebe te izgraditi održive zgrade budućnosti.
Povodom Međunarodnog dana žena poruka je jasna: za izgradnju budućnosti Europe potrebno je izgraditi uključiviji građevinski sektor.
Snimljene i objavljene epizode podcasta: